Diccionario de Comportamientos. La Trilogía. VOL 2 (Nueva Edición): 1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas

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Ediciones Granica, 2016 M05 6 - 264 páginas

 

Martha Alles, conocida autora de destacados best Sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el énfasis en la selección de las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.Los tres libros están estructurados sobre la base de una explicación conceptual de las buenas prácticas y su aplicación efectiva. DICCIONARIO DE COMPETENCIAS. LA TRILOGÍA. TOMO ILas 60 competencias más utilizadas en Gestión por CompetenciasContiene la descripción de las competencias –su definición y apertura en niveles–, agrupadas en cardinales, específicas gerenciales y específicas por área. DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS. LA TRILOGÍA. TOMO II1.500 comportamientos relacionados con las competencias más utilizadas en Gestión por Competencias.Presenta ejemplos de comportamientos relacionados con todas las competencias que fueron seleccionadas para ser desarrolladas en La Trilogía. DICCIONARIO DE PREGUNTAS. LA TRILOGÍA. TOMO IIILas preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en Gestión por Competencias.Propone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.
 

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Contenido

Colaboración
35
Competencia del náufrago
36
Comunicación eficaz
37
Conocimiento de la industria y del mercado
38
Conocimientos técnicos 40 Credibilidad técnica
39
Desarrollo y autodesarrollo del talento
41
Dinamismo Energía
42
Gestión y logro de objetivos
43
Productividad
53
Profundidad en el conocimiento de los productos
54
Relaciones públicas
55
Responsabilidad
56
Temple y dinamismo
57
Tolerancia a la presión de trabajo
58
Toma de decisiones
59
Respeto
166

Habilidades mediáticas
44
Influencia y negociación
45
Iniciativa Autonomía
46
Manejo de crisis
47
Orientación a los resultados con calidad
48
Orientación al cliente interno y externo
49
Pensamiento analítico
50
Pensamiento conceptual
51
Pensamiento estratégico
52
Sencillez
172
DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS POR ÁREA
203
Trabajo en equipo
207
OTRAS COMPETENCIAS
269
ANEXOS
277
BIBLIOGRAFÍA
325
UNAS PALABRAS SOBRE LA AUTORA
331
Derechos de autor

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Términos y frases comunes

Acerca del autor (2016)

 Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración, y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por Competencias. Con más de 40 títulos publicados, es la autora que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas a Management Personal, Recursos Humanos y Liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica. Es presidenta de Martha Alles International, consultora regional que opera en toda Latinoamérica y USA, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria.

Información bibliográfica