Diccionario de preguntas

DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...)

PÁGINA LEGAL

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN (...)

Cómo utilizar esta obra

Presentación de la obra

Las 60 competencias más utilizadas en el siglo XXI

LAS BUENAS PRÁCTICAS EN RECURSOS HUMANOS (...)

La Metodología de Gestión por competencias de Martha Alles International

Comenzando por el principio

Armado del modelo

La asignación de competencias a puestos

Modelo de competencias (...)

Glosario de términos de Gestión por competencias

LA TRILOGÍA: LOS TRES DICCIONARIOS EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS (...)

Diccionario de competencias

Diccionario de comportamientos

Diccionario de preguntas

Asignación de competencias a puestos

La Trilogía y sus aplicaciones prácticas

Selección por competencias

Mediciones específicas de competencias

Desempeño por competencias

Desarrollo de personas

DICCIONARIO DE PREGUNTAS (...)

Las preguntas en un modelo de competencias

Antes de utilizar el Diccionario de preguntas

Cómo utilizar el Diccionario de preguntas

Otras secciones del Diccionario de preguntas

Aplicación práctica del Diccionario de preguntas (...)

Selección y entrevista por competencias

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Adaptabilidad a los cambios del entorno

Compromiso

Compromiso con la calidad de trabajo

Compromiso con la rentabilidad

Conciencia organizacional

Ética

Ética y sencillez

Flexibilidad y adaptación

Fortaleza

Iniciativa

Innovación y creatividad

Integridad

Justicia

Perseverancia en la consecución de objetivos

Prudencia

Respeto

Responsabilidad personal

Responsabilidad social

Sencillez

Temple

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Conducción de personas

Dirección de equipos de trabajo

Empowerment

Entrenador

Entrepreneurial

Liderar con el ejemplo

Liderazgo. Liderazgo ejecutivo

Liderazgo para el cambio

Visión estratégica

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Adaptabilidad

Flexibilidad

Calidad y mejora continua

Capacidad de planificación y organización

Cierre de acuerdos

Colaboración

Competencia "del náufrago"

Comunicación eficaz

Conocimiento de la industria y el mercado

Conocimientos técnicos

Credibilidad técnica

Desarrollo y autodesarrollo del talento

Dinamismo

Energía

Gestión y logro de objetivos

Habilidades mediáticas

Influencia y negociación

Iniciativa

Autonomía

Manejo de crisis

Orientación a los resultados con calidad

Orientación al cliente interno y externo

Pensamiento analítico

Pensamiento conceptual

Pensamiento estratégico

Productividad

Profundidad en el conocimiento de los productos

Relaciones públicas

Responsabilidad

Temple y dinamismo

Tolerancia a la presión de trabajo

Toma de decisiones

Trabajo en equipo

PREGUNTAS PARA EXPLORAR (...)

Niveles ejecutivos

Niveles intermedios

Niveles iniciales

PREGUNTAS PARA NIVELES EJECUTIVOS

Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos (...)

Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos (...)

Preguntas sugeridas para niveles ejecutivos (...)

PREGUNTAS PARA NIVELES INICIALES

Preguntas sugeridas para niveles iniciales (...)

Preguntas sugeridas para niveles iniciales (...)

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ANEXOS

Anexo I

Anexo II

Anexo III

BIBLIOGRAFÍA

UNAS PALABRAS SOBRE LA AUTORA

GUÍA DE LECTURAS