Lidera tu propio cambio
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Sobre este libro
Créditos
Ediciones Granica
Agradecimientos
Prólogo
Años interesantes
Por Sebastián Campanario
Introducción
1
El movimiento
Antes de comenzar..
Todo comienza con el foco
De dragones, mapas y modelos mentales
La isla de edición
Arar siempre el mismo surco
Abrir nuevos caminos
El enfoque flexible
La libertad de elegir
2
La responsabilidad
El tamaño de la cancha
Autogestión de los recursos
Inventar es encontrar
Podemos quejarnos... o podemos liderar
Autogestión de la comunicación
Autogestión de mi propio desarrollo
Gestión del desarrollo de mis reportes
Gestión de la percepción y las emociones del equipo
3
El tiempo
La mirada en el corto plazo
La visión estratégica del futuro
El mapeo en seis pasos
Estudio de caso
Cómo formular los objetivos
La película, desde el principio al "The End"
Estudio de caso
4
El contexto
El pensamiento sistémico
Zoom-out sobre el sistema
Puntos críticos para el cambio
Anticipar para prevenir
Las alianzas estratégicas
EnREDar el objetivo
La mirada sistémica sobre el tiempo
El patrón del bombero
Zoom-out sobre el tiempo
5
La comunicación
Lo soft es hard
La inercia en la comunicación
Liderar-verbo
Puentes y diagonales
La cocina y el comedor
Cuándo y dónde comunicar
El "cómo" de la comunicación
La empatía
El efecto delay
La cuenta de ahorro emocional
Las reuniones en frío
6
El liderazgo
Los solucionadores seriales
Hacia un cambio de paradigma en el liderazgo
Empoderar antes de soltar
El circuito de la organización y la delegación
El objetivo/tarea
Las pautas
La cultura de la responsabilidad
De "ellos" a "nosotros"
El líder jardinero
7
El cambio
Los sesgos de la percepción
El largo de la mecha. Luz, cámara, ¡acción!
Volver del futuro
Los ejes del cambio
8
Lidera tu cambio
Despedida
Acerca de la autora